近期，厦门大学、集美大学两所高校先后公布了其2014年毕业生就业质量报告，两份报告的统计截止日期均为2014年12月31日。对比两份报告，发现“研究生就业率不如本科生”的说法并非“定律”。

　　 根据集美大学提供数据，2014届共有毕业生5990人，其中，硕士毕业生292人，本科毕业生5698人。全校就业人数5634人，总就业率达到94.06%%u7855士毕业生就业率为88.36%%uFF0C而本科毕业生就业率为94.35%%u3002本科生就业率高于硕士生。

　　 厦门大学的情况却与集美大学相反，2014届厦门大学毕业生共计7739人，总体就业率为97.3%%u3002“本科毕业生就业率为96.4%%uFF0C硕士毕业生就业率为98.7%%uFF0C博士毕业生就业率为97.7%%u3002”在厦门大学公布的毕业生就业质量报告中，硕士生就业率最高，博士生次之，本科生最末，力证“研究生就业不如本科生”并非客观说法。

　　 在各大招聘网站上，除了发布工作职位、薪资待遇、等信息外，还附带了用人单位对求职者的学历要求。大专、本科、研究生……不同的工作，对应的学历要求各不相同，这充分说明本科生和研究生二者的求职档位有所不同。

　　 厦大、集大两份“报告”的数据收集截止时间均为2014年12月31日，虽然此时本科生、研究生都毕业半年左右，但实际上，两者的求职期长度是不同的。

　　 一般本科生学制4年，硕士研究生学制2至3年。通常来说，本科生的毕业压力相对小于研究生，这导致许多本科生很早就开始找工作，有些甚至大四上学期就步入职场；而研究生论文压力较大，特别是临近毕业时，根本无心求职。总的来说，研究生的求职期只有半年，而本科生的求职期则将近一年。

　　 观察各校毕业生就业质量报告，高校对外公开的就业率仅仅只是一个数字，人们往往过分看重数字，而忽略了在这个数字背后包含的具体指标。

　　 根据教育部有关文件规定，毕业生就业类型包括以下十种方式:1、签就业协议形式就业；2、签劳动合同形式就业；3、其他录用形式就业；4、国家地方基层项目；5、科研助理；6、应征义务兵；7、升学；8、出国出境；9、自主创业；10、自由职业。就业率不单指找到工作，因此仅仅依据就业率高低评判本科生、研究生就业前景的好坏，是不准确的。（责任编辑：追梦）